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第33章 挖猎王雨萱－2（第2页）

“您精通数据分析啊？”

“还行吧，有一定研究，八九不离十。”

“那为什么能如此迅的涨粉呢？”

王雨萱很好奇。

“因为我掌握了互娱的流量密码，我知道用户喜欢什么样的内容，可以针对性的创作出他们喜欢的作品。”

说完这句话，傅雨没等她回答，继续说道：“你或许会认为我吹牛，但我做的账号说明了这一点。”

“目前逗音的总用户量是45o万左右，大手2ooo万，到今年年底我预测逗音会过大手，春节会反，明年年中会到5ooo万，明年年底到1亿。”

“急膨胀的用户量会让所有大V受益，百万、千万大V不在是个别现象。”

“呆古拉的账号半个月后到5o万，良性正常展年底能到2oo万，明年年底能到1ooo万，你知道一个千万大V意味着什么。”

王雨萱当然知道。围脖上千万大V一条广告报价5o万，仅仅只是条文字广告。

说完，傅雨拿出手机，把代谷娜过来的她大手账号的粉丝数量截图给王雨萱，她一看，赫然是37万+的粉丝。

目前大手用户数是逗音六倍左右，代谷娜是东北人，在大手上多过十条用东北话的日常视频，因此，她的大手账号即使比逗音晚开三天，粉丝数反而多了三倍。

“这个大手账号只用了18天，37万粉。”

“我自己的账号还没有力，我现在的工作重心是打造达人团队和职能团队，迅开展批量起号工作。”

“我的计划是招聘十个人左右的精英达人团队，我有信心把他们全部展成未来的头部网红。”

“如果一家mnet拥有十个头部、腰部网红，你懂的，会拥有多么可怕的商业变现潜力。”

“我估计我的江雨创意是第一家入驻逗音的mnet进来，我需要抢占先机，占据先优势。”

“江雨创意现在一位职能高管都没有，如果你愿意加盟，将会是公司元老，无论是薪酬还是职业展空间，不是逗鲨直播可以给你的。”

“逗鲨虽然是娱乐大厂，但上升空间较少较慢，只能按部就班展，我这里能让你跨越式展。”

“如果你愿意来，给你的tit1e是人力资源经理，三个月后，如果你干的不错，你就升到人力总监，全权负责公司全盘人力资源事务。”

“到时候，招聘、薪酬、劳动关系、人才激励等全盘事务一把抓，你统管。”

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